孔旭泽 / 仓储超市公司盘算机管理部
小平同志一经指出 ，没有一点闯的精神 ，就走不出一条好路 ，一条新路 ，就干不出新的事业 。激情是生命价值的体现 ，是生长自我、展现自我、做事创业动力的催化剂 ，更是事情的灵魂 。
对事情充满激情 ，就是要有蓬勃向上的生气 ，高昂奋进的锐气 ，坚定不移的志气 ，战胜难题的勇气 ，就是要有立异奋进的饱满精神 。没有激情 ，没有强烈的责任感 ，是干欠好事情的 。只有有了激情 ，面暂且机我们才华捉住 ，面临艰险才华敢于探索 ，面临落伍才敢于抖擞 ，面临竞争才敢于立异 。激情来自于强烈的责任感和事业心 ，激情依赖于坚定的信心和意志 。
然而 ，我们却徐徐地在损失激情 。
我们在物质生涯日益富足的时间 ，那种强烈而激动的激情却越来越少 ，我们的追求也越来越物质化 ，精神的追求徐徐稀薄 ，生涯慵懒而惨白 。我们经常以“没有激情”为理由 ，而放弃了事情和生涯中本应属于我们的那一缕向阳 ，也经常以“缺少激情”为理由 ，而逃避事情和生涯给我们提出的一个又一个的问题 。体现在事情中就是安于现状 ，“做一天僧人撞一天钟” ，不图有功但求无过 ，不思进取、苟且偷生 ，习惯于用老履历、老步伐应对新形势、新使命 。心浮气躁 ，急功近利 。这些问题不解决 ，我们就不可成为一名及格的员工 。很难想象 ，一个对事业兴趣淡漠、毫无激情的人会全身心地投入事情 ，很难想象 ，这样的人能够创造不凡的业绩 ，能够体会到乐成的厦烀！不凡的业绩、最佳的事情效果来自于一直高涨的事情激情 。同样的时机、同样的条件、同样的事情 ，精神状态差别 ，效果完全差别 。
在目今金融�；逼� ，我们正处在一个可以大有作为的战略时机期 ，要实现跨越式生长 ，必需始终坚持优异的精神状态 。公司精神状态优异 ，绵羊可以酿成雄狮；公司没有激情 ，雄狮可能变为绵羊 。每位员工都要怀着感恩之心 ，珍惜公司给予的这个时机、这个平台 ，对事业有激情 ，对供应商有情绪 ，对难题有激情 ，以生涯上知足 ，事情上知缺乏的心态 ，为公司的生长全心尽责 。
激情是一种基本的事情态度 ，更是一种起劲的人生态度 。当你满怀激情地事情 ，你所获得的利益就会增添 。不要畏惧激情 ，若是有人愿意以半怜悯半轻视的语调称你为狂热分子 ，那么就让他这么说吧 ，你大可不必剖析 。每小我私家都一经是甚至有些一直是满腔热情的员工 ，无论是什么缘故原由导致你不再热情 ，相信你已经尝到了其中滋味 ，料理一下你的心情 ，在事情的激情中创造属于自己的奇迹吧！